Реферат: Составление резюме

Реферат: Составление резюме

Прежде чем приступить к описанию техники составления резюме, рассмотрим какое

место отводится этому документу в поиске работы.

Стратегическая цель поиска работы - добиться личного интервью c

работодателем, так как именно в процессе непосредственного общения

работодателя с Вами может быть принято решение о найме (за редким исключением

- Вы выдающийся специалист, имя которого известно всем и Ваша ценность для

компании не вызывает сомнения). Однако дело в том, что Ваше общение с

работодателем начинается задолго до этой встречи и важнейшая роль в этом

принадлежит вашему резюме. Резюме это - Ваша визитная карточка. Оно первым

попадает к работодателю и участвует в формировании впечатления о Вас: что за

человек составляет резюме? Аккуратный или не очень, скрытный или открытый,

торопливый или скрупулезный, насколько он знаком с грамматикой русского языка

и т.д.

Итак, резюме - это инструмент с помощью которого вы осуществляете воздействие

на работодателя задолго до непосредственного контакта с ним, и важно сделать

так, чтобы оно оказывало нужное Вам, планируемое воздействие.

Чтобы двигаться дальше в наших рассуждениях о том как составлять резюме,

давайте мысленно встанем на место работодателя. Теперь представьте себе,

какая информация о кандидате на вакансию заинтересует его прежде всего, что

он захочет узнать о претенденте еще до встречи с ним. Также постарайтесь

ответить на вопрос, что лежит в основе его выбора встретиться с конкретным

кандидатом? Ответ очевиден - человек с которым он планирует встречу, судя по

резюме, тот кто ему нужен. Какая же информация о кандидате может привести его

к такому выводу? Прежде всего, это информация об образовании и

профессиональном опыте. Именно эта информация и должна быть представлена в

резюме наиболее полным и существенным образом, т.к. она свидетельствует об

уровне профессионализма, а работодатель, как правило, хочет принять на работу

именно профессионала. Существенны конечно и личные качества, но, пожалуй,

большинство работодателей, просматривающих резюме, всерьез воспринимают

только объективные данные (например, биографические факты).

Приступая к составлению резюме, постарайтесь, чтобы информация, которую Вы

хотите о себе сообщить уместилась на одной странице (помните о тех, кто будет

ее читать), обязательно укажите цель, с которой Вы прислали резюме, сообщайте

о себе только достоверную информацию.

Структура резюме выглядит так:

1. Цель резюме - занять место, на которое Вы претендуете. Если не можете

указать конкретную должность, придумайте обтекаемую формулировку;

2. Личные данные - полные фамилия, имя, отчество кандидата, дата и место

рождения, семейное положение, дети, место жительства, почтовый адрес и телефон.

3. Образование - сначала - высшее: какой ВУЗ и в каком году закончили,

полученная специальность. Затем перечисляются в обратном порядке другие виды

образования, вплоть до года окончания школы. Если вы дополнительно закончили

курсы делопроизводства, быстрого чтения или, например, лечебного массажа, то

это можно указать в пункте 5 “Специальные знания”.

4. Профессиональный опыт - следует указать в обратном хронологическом

порядке организации в которых Вы работали за последние 3-5 лет. Существенно,

чтобы Вы указали не только занимаемые должности, но и раскрыли содержание

деятельности и принимаемые решения, т.к. эта информация является индикатором

уровня профессионализма).

5. Специальные знания - здесь можно перечислить все Ваши достоинства,

начиная от знания языков, скорости печатания на машинке, умения общаться с

компьютером до наличия у Вас деловых связей - все, что может заинтересовать

работодателя.

6. Дополнительные данные - здесь Вы можете указать свои личностные

качества существенные на Ваш взгляд для успешного выполнения желаемой работы,

дополнительные навыки и умения, Ваши достижения в смежных областях: публикации,

изобретения, уровни продаж и т.п., дополнительную квалификацию, увлечения

положительно характеризующие Вас.

И ещё несколько советов. По первому пункту. Не следует указывать в цели сразу

несколько позиций, по которым вы могли бы работать. Это производит негативное

впечатление на работодателя. Считается, что настоящим профессионалом можно

быть в чём-то одном, а не сразу и в бухгалтерии, и в рекламе, и в логистике.

Кроме того, в этом случае иногда кажется, что человек сам не знает чего

хочет. Не перегружайте четвёртый пункт излишней информацией об образовании

(например школа), если только это не сработает в вашу пользу. И последнее, -

не стремитесь улучшить информацию о себе, как правило она проверяется.