Информационные технологии управления
Информационные технологии управления
10 1. Какое количество информации несет сообщение, если оно указывает на одно из 64 равновероятных событий? Единицей измерения информации является 1 байт (или 8 бит). Пусть относительная величина количества информации сообщения будет X. Так как она является 1 частью из 64 равных частей, то относительная величина 1 части из ряда сообщений рассчитывается как процентное отношение части целого к целому: . Значит количество информации сообщения = (1/64*100)*8 бит (минимальная единица данных)=1,5625*8=12,5 бит. Следовательно, количество информации сообщения равно 1,5625 байт или 12,5 бит. 2. Опишите структуру конкретной автоматизированной информационной технологии управления Автоматизированные рабочие места Автоматизированные рабочие места (АРМ) являются основным компонентом автоматизированных информационных технологий в управлении. АРМ представляет собой программно-технический комплекс, имитирующий рабочий стол менеджера со всеми необходимыми для профессиональной деятельности источниками информации и набора процедур работы с ними. АРМ организуется по функциональному признаку и позволяет решать задачи управления на рабочем месте путем децентрализованной обработки данных на компьютере. Преимуществами АРМ являются максимальное приближение автоматизированного рабочего места к источникам и потребителям информации, упрощение процедур преобразования данных, выявление ошибок в процессе работы и многое другое. С точки зрения структуры автоматизированное рабочее место представляет систему, состоящую из трех подсистем: - технического; - программного; - информационного обеспечения. Техническое обеспечение АРМ включает в себя, в первую очередь, персональный компьютер (ПК) и набор современной оргтехники. Нынешний уровень информационных технологий позволяет практически все средства оргтехники встроить в конфигурацию компьютера. Информационное обеспечение АРМ представляет собой всю совокупность информационных источников, обеспечивающих работу менеджеров по управлению персоналом. Сюда входят первичные документы, содержащие оперативную информацию о работниках предприятия, изменяющееся к каждому новому решению задачи, отчетные документы и нормативно-справочные данные, содержащиеся в различных справочниках. Вся эта информация в условиях АРМ из бумажных носителей переноситься в машинные и находит свое место в виде соответствующих файлов либо во внешней либо во внутренней памяти компьютера. Способы доступа информации на АРМ определяются техническим и программным обеспечением. Программное обеспечение конкретного АРМ зависит от выбранного пакета прикладных программ. Однако при создании в системе управления персоналом автоматизированных рабочих мест всегда ставятся идентичные практические цели, приведенные ниже, которым должно отвечать программное обеспечение АРМов менеджеров по персоналу. Цели и задачи автоматизации структур управления персоналом (кадровых служб): ЦЕЛИ: Оптимизация процессов учета персонала и кадрового документооборота на основе единой базы данных. Обеспечение возможности надежного хранения информации о персонале. Обеспечение возможности контроля правильности внесения учетных данных о персонале. Увеличение скорости доступа к информации. Обеспечение возможности обмена информацией с другими подразделениями с реальным сокращением времени на отбор необходимой информации, ее обработку и передачу. Обеспечение возможности просмотра, совместного использования и корректного разделения информации между группами пользователей, а также импорта и экспорта информации между программными системами и отдельными программами. Задачи: Организация и ведение персонального учета сотрудников. Автоматическая регистрация служебных перемещений и профессиональной подготовки персонала. Получение статистических справок по численности и кадровому составу. Формирование отчетов по различным запросам. Автоматическое формирование приказов по личному составу с возможностью использования как стандартных шаблонов, так и самостоятельной настройки форм). Автоматический расчет различных видов стажей, дат окончания отпусков с использованием встроенных календарей. Печать форм кадровой документации. 3. Анализ финансового проекта многоуровневой организации в среде электронной таблицы Excel Таблица 1 - Исходные данные по подразделениям |
месяц | Подразделение 1 | Подразделение 2 | Подразделение 3 | Всего по предприятию | | | Ср-ва на нач. пер.: S1 = | Ср-ва на нач. пер.: S2 = | Ср-ва на нач. пер.: S3 = | Ср-ва на нач. пер.: S3 = | | | 15 млн. руб. | 20 млн. руб. | 15 млн. руб. | 50 млн. руб. | | | Поступл. (млн. руб.) | Платежи (млн. руб.) | Поступл. (млн. руб.) | Платежи (млн. руб.) | Поступл. (млн. руб.) | Платежи (млн. руб.) | Поступл. (млн. руб.) | Платежи (млн. руб.) | | Январь | 100 | 80 | 50 | 35 | 80 | 65 | 230 | 180 | | Февраль | 75 | 125 | 30 | 42 | 70 | 68 | 175 | 235 | | Март | 50 | 120 | 15 | 50 | 50 | 145 | 115 | 315 | | Апрель | 70 | 50 | 30 | 30 | 60 | 27 | 160 | 107 | | Май | 85 | 87 | 45 | 30 | 70 | 35 | 200 | 152 | | Июнь | 60 | 45 | 20 | 25 | 50 | 20 | 130 | 90 | | Июль | 120 | 45 | 50 | 25 | 35 | 20 | 205 | 90 | | Август | 110 | 35 | 50 | 15 | 92 | 25 | 252 | 75 | | Сентябрь | 95 | 150 | 50 | 110 | 60 | 80 | 205 | 340 | | Октябрь | 158 | 160 | 70 | 90 | 125 | 136 | 353 | 386 | | Ноябрь | 55 | 37 | 40 | 20 | 35 | 25 | 130 | 82 | | Декабрь | 45 | 20 | 20 | 10 | 30 | 15 | 95 | 45 | | |
Таблица 2. Прогноз наличия и движения денежных средств для подразделения S 1 |
Денежные средства на начало периода | 15 | млн. руб. | | | | | | | | | | Наименование показателя | Периоды времени | | | | | | | | | №п/п | | январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | сентябрь | октябрь | ноябрь | декабрь | | 1 | Поступления | 100 | 75 | 50 | 70 | 85 | 60 | 120 | 110 | 95 | 158 | 55 | 45 | | 2 | Платежи | 80 | 125 | 120 | 50 | 87 | 45 | 45 | 35 | 150 | 160 | 37 | 20 | | 3 | Сальдо | 20 | -50 | -70 | 20 | -2 | 15 | 75 | 75 | -55 | -2 | 18 | 25 | | 4 | Наличие денежных средств | 35 | -15 | -85 | -65 | -67 | -52 | 23 | 98 | 43 | 41 | 59 | 84 | | |
Таблица 3. Прогноз наличия и движения денежных средств для подразделения S 2 |
Денежные средства на начало периода | 20 | млн. руб. | | | | | | | | | | Наименование показателя | Периоды времени | | | | | | | | | №п/п | | январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | сентябрь | октябрь | ноябрь | декабрь | | 1 | Поступления | 50 | 30 | 15 | 30 | 45 | 20 | 50 | 50 | 50 | 70 | 40 | 20 | | 2 | Платежи | 35 | 42 | 50 | 30 | 30 | 25 | 25 | 15 | 110 | 90 | 20 | 10 | | 3 | Сальдо | 15 | -12 | -35 | 0 | 15 | -5 | 25 | 35 | -60 | -20 | 20 | 10 | | 4 | Наличие денежных средств | 35 | 23 | -12 | -12 | 3 | -2 | 23 | 58 | -2 | -22 | -2 | 8 | | |
Таблица 4. Прогноз наличия и движения денежных средств для подразделения S 3 |
Денежные средства на начало периода | 15 | млн. руб. | | | | | | | | | | Наименование показателя | Периоды времени | | | | | | | | | №п/п | | январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | сентябрь | октябрь | ноябрь | декабрь | | 1 | Поступления | 80 | 70 | 50 | 60 | 70 | 50 | 35 | 92 | 60 | 125 | 35 | 30 | | 2 | Платежи | 65 | 68 | 145 | 27 | 35 | 20 | 20 | 25 | 80 | 136 | 25 | 15 | | 3 | Сальдо | 15 | 2 | -95 | 33 | 35 | 30 | 15 | 67 | -20 | -11 | 10 | 15 | | 4 | Наличие денежных средств | 30 | 32 | -63 | -30 | 5 | 35 | 50 | 117 | 97 | 86 | 96 | 111 | | |
Сводный прогноз наличия и движения денежных средств для предприятия |
Денежные средства на начало периода | 50 | млн. руб. | | | | | | | | | | Наименование показателя | Периоды времени | | | | | | | | | №п/п | | январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | сентябрь | октябрь | ноябрь | декабрь | | 1 | Поступления | 230 | 175 | 115 | 160 | 200 | 130 | 205 | 252 | 205 | 353 | 130 | 95 | | 2 | Платежи | 180 | 235 | 315 | 107 | 152 | 90 | 90 | 75 | 340 | 386 | 82 | 45 | | 3 | Сальдо | 50 | -60 | -200 | 53 | 48 | 40 | 115 | 177 | -135 | -33 | 48 | 50 | | 4 | Наличие денежных средств | 100 | 40 | -160 | -107 | -59 | -19 | 96 | 273 | 138 | 105 | 153 | 203 | | |
В связи с отрицательным значением по наличию денежных средств в 3-6 месяце данный финансовый план является нереализуемым и необходим заем дополнительных средств. 4. Анализ финансового проекта многоуровневой организации Сводный прогноз наличия и движения денежных средств |
Денежные средства на начало периода | 50 млн. руб. | | №п/п | Наимен. показателя | Периоды времени | | | | Ян | Фе | Ма | Апр | Май | Июнь | Июль | Авг | Сен | Окт | Ноя | Дек | | 1 | Поступления | 230 | 175 | 115 | 160 | 200 | 130 | 205 | 252 | 205 | 353 | 130 | 95 | | 2 | Платежи | 180 | 235 | 315 | 107 | 152 | 90 | 90 | 75 | 340 | 386 | 82 | 45 | | 3 | Сальдо | 50 | -60 | -200 | 53 | 48 | 40 | 115 | 177 | -135 | -33 | 48 | 50 | | 4 | Наличие денежных средств | 100 | 40 | -160 | -107 | -59 | -19 | 96 | 273 | 138 | 105 | 153 | 203 | | |
В расчетной таблице и на графике видно, что согласно данному финансовому плану, несмотря на существенные ежемесячные финансовые поступления предприятие будет иметь дефицит средств с марта по июнь. В связи с отрицательным значением по наличию денежных средств в 3-6 месяце данный финансовый план является нереализуемым. Для того чтобы план стал реализуемым руководство предприятия может запланировать заем необходимых средств (кредит) сроком на 3 или 6 месяцев. Рассмотрим оба варианта. Сводный прогноз наличия и движения денежных средств для предприятия с займом на 3 месяца |
Денежные средства на начало периода | 50 млн. руб. | | №п/п | Наимен. показателя | Периоды времени | | | | Ян | Фев | Мар | Апр | Май | Июнь | Июль | Авг | Сен | Ок | Ноя | Дек | | 1 | Поступления | 230 | 175 | 115 | 160 | 200 | 130 | 205 | 252 | 205 | 353 | 130 | 95 | | 2 | Платежи | 180 | 235 | 315 | 107 | 152 | 90 | 90 | 75 | 340 | 386 | 82 | 45 | | 3 | Поступле-ния кредита | | | 450 | | | | | | | | | | | 4 | Платежи по возврату кредита | | | | 150 | 150 | 150 | | | | | | | | 5 | Выплата процентов за кредит | | | | 16,875 | 11,25 | 5,625 | | | | | | | | 6 | Сальдо | 50 | -60 | 250 | -113,88 | -113,25 | -115,63 | 115 | 177 | -135 | -33 | 48 | 50 | | 7 | Наличие ден. ср-в | 100 | 40 | 290 | 176,13 | 62,875 | -52,75 | 62,25 | 239,25 | 104,25 | 71,25 | 119,25 | 169,25 | | |
|
| март | апрель | май | июнь | | Сумма кредита и остаток долга | 450 | 300 | 150 | 0 | | % годовых на 3 мес.: | 45 | | | | | ежемес. выплата% | | 16,875 | 11,25 | 5,625 | | (3,75% с суммы пред. мес) | млн. руб. | млн. руб. | млн. руб. | | |
Сводный прогноз наличия и движения денежных средств для предприятия с займом на 6 месяцев |
Денежные средства на начало периода | 50 млн. руб. | | №п/п | Наимен. показателя | Периоды времени | | | | Ян | Фев | Мар | Апр | Май | Июнь | Июль | Авг | Сен | Ок | Ноя | Дек | | 1 | Поступле-ния | 230 | 175 | 115 | 160 | 200 | 130 | 205 | 252 | 205 | 353 | 130 | 95 | | 2 | Платежи | 180 | 235 | 315 | 107 | 152 | 90 | 90 | 75 | 340 | 386 | 82 | 45 | | 3 | Поступления кредита | | | 660 | | | | | | | | | | | 4 | Платежи по возврату кредита | | | | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | 110 | | | | | 5 | Выплата процентов за кредит | | | | 36,3 | 30,25 | 24,2 | 18,15 | 12,1 | 6,05 | | | | | 6 | Сальдо | 50 | -60 | 460 | -93,3 | -92,25 | -94,2 | -13,15 | 54,9 | -251,05 | -33 | 48 | 50 | | 7 | Наличие денежных средств | 100 | 40 | 500 | 406,7 | 314,45 | 220,25 | 207,1 | 262 | 10,95 | -22,05 | 25,95 | 75,95 | | |
|
| март | апрель | май | июнь | июль | август | сентябрь | | Сумма кредита и остаток долга | 660 | 550 | 440 | 330 | 220 | 110 | 0 | | % годовых на 6 мес.: | 66 | | | | | | | | ежемес. выплата% | | 36,3 | 30,25 | 24,2 | 18,15 | 12,1 | 6,05 | | (5,5% с суммы пред. мес) | млн. руб. | млн. руб. | млн. руб. | млн. руб. | млн. руб. | млн. руб. | | |
Как видно из построенной таблицы и графика в первом случае (3-х месячный заем) в целом прирост наличия денежных средств к концу года составит 69,25%. Однако в этом варианте опять присутствует дефицит средств (52, 75 млн. руб.) в июне месяце. Заемный кредит на 6 месяцев более невыгоден для предприятия, так как наличие денежных средств к концу периода уменьшается на 24,05%, и в октябре опять присутствует дефицит наличных средств (22,05 млн. руб.). Здесь так же необходимо учесть временной фактор выплаты кредита, который больше в 2 раза, чем в предыдущем варианте. Таким образом, даже с учетом возможных займов данный финансовый план все равно останется нереализуемым и дефицитным, следовательно, не может быть применен в реальной действительности. Для стабилизации финансового положения в планируемом периоде руководству предприятия необходимо при составлении финансового плана предусмотреть увеличение поступлений, либо уменьшение платежей. Литература 1. Грабауров В.А. Информационные технологии для менеджеров: Учебник / В.А. Грабауров. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 368 с. 2. Ильина О.И. Информационные технологии бухгалтерского учета. - СПб.: Питер, 2001. 3. Информационные технологии в маркетинге: Учебник / Под ред. Г.А. Титоренко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 335 с. 4. Информационные технологии управления: Учеб. пособие / Под ред. Ю.М. Черкасова. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 216 с. - (Серия «Высшее образование»). 5. Информационные технологии управления: Учеб. пособие / Под ред. Г.А. Титоренко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 280 с. 6. Корнеев И.К., Машурцев В.А. Информационные технологии в управлении / И.К. Корнеев, В.А. Машурцев. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 158 с. - (Серия «Вопрос - ответ»). 7. Основы современных компьютерных технологий: Учебное пособие / Под ред. А.Д. Хоменко. - СПб.: КОРОНА принт, 2002. 8. Патрушина С.М. Информационные системы в бухгалтерском учете. - Москва: ИКЦ «МарТ», Ростов - н./Д: Издательский центр «МарТ», 2003. 9. Попов В.М., Маршавин Р.А., Ляпунов С.И. Глобальный бизнес и информационные технологии. - М.: Финансы и статистика, 2003. 10. Романов А.Н., Одинцов Б.Е. Советующие информационные системы в экономике. - М.:Аудит, ЮНИТИ, 2000. 11. Харитонов С.А. Информационные технологии налогового учета. - М.: АОЗТ «1С», 2002. 12. Экономическая информатика: Учебник / Под ред. П.В. Конюховского и Д.Н. Колесова. - СПб.: Питер, - 2000. - 560 с.
|