Шпора: Шпаргалки к государственному экзамену

средств» в корреспонденции со счетами учета затрат на производст­во (расходов

на продажу). Организация-арендодатель отражает на­численную сумму А. по

основным средствам, сданным в аренду, по кредиту счета 02 «Амортизация основных

средств» и дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы» (если арендная плата

формирует операционные доходы). При выбытии (продаже, списании, частичной

ликвидации, пере­даче безвозмездно и др.) объектов ОС сумма начис­ленной по ним

А. списывается со счета 02 в кредит счета 01 «Основные средства» (субсчет

«Выбытие основных средств»). Аналогичная запись производится при списании суммы

начисленной А по недостающим или полностью испорченным ОС. ь Аналитический

учет по счетам 01, 02 ведется по отдельным инвентарным объектам ОС. Зачисление

в состав основных средств (фондов) объектов оформляется актом приемки –

передачи. Перемещение основных средств (фондов) внутри предприятия

(организации) из цеха, отдела в цех, отдел оформляется путем выписки накладной

типовой формы на внутреннее перемещение основных средств (фондов).

6. СУЩНОСТЬ СОСТАВ И СТРУКТУРА ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ ПР-ИЯ. АНАЛИЗ

ОБОРАЧИВАЕМОСТИ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ.

Под оборотными средствами (ОС) предприятия понимается оборотные фонды и фонды

обращения в денежном выражении. К оборотным фоднам относят ту часть средств

производства, которые участвуют в одном производственном цикле, полностью

переносят свою стоимость на продукцию в том же цикле и изменяют свою

натурально-вещественную форму. Вещественным содержанием оборотных фондов

являются предметы труда в течение всего времени их пребывания на предприятии.

Различают оборотные производственные и непроизводственные фонды. Различают

оборотные фонды: 1)в производственных запасах 1а)сырья 1б)покупных ПФ

1в)вспомогательных материалах 1г)топлива 1д)тары и тарных материалах

1е)запчастей 2) в производстве 2а)НЗП 2б)ПФ собственного изготовления

2в)расходы будущих периодов. Готовая продукция и денежные средства относятся

к фондам обращения. Они включают: 1)ГП на складе 2)отгруженную но не

оплаченную продукцию 3)денежные средства в расчетах 4)денежные средства на

счете предприятия. Деление ОС на оборотные фонды и фонды обращения связано с

особенностями их функционирования в сфере производства и сфере обращения.

ОС находятся в непрерывном движении. При этом переходят из одной сферы в

другую, изменяют свою натурально-вещественную форму, совершают кругооборот.

Можно выделить основные стадии оборота ОС. 1-ая стадия: денежные средства

используются на приобретение запасов(Д - З). При этом ОС из сферы обращения

переходят в сферу производства и меняют свою натурально-вещественную форму.

2-ая стадия: производственные запасы запускаются в производство и

распределяются по стадиям производственного процесса (ПЗ – Пр-во - ГП). 3-я

стадия: изготовленная продукция поступает на склад и реализуется. При этом ОС

из производственной сферы переходят в сферу обращения, выступая в виде: ГП

на складе - Отгр.Пр – Д”. Время в течение которого ОС находятся в сфере

производства называется периодом производства. Время в течении которого ОС

находятся в сфере обращения называется периодом обращения. Время полного

кругооборота – период оборота ОС. Чем быстрее обращаются ОС, тем меньшая их

величина необходима для обслуживания производства. Длительность оборота ОС

является усредненным показателем и не совпадает с конкретными сроками

реализации ГП, поставки сырья и т.д. Для ускорения оборачиваемости ОС

необходимо: 1) сокращать период производства за счет 1а)повышения

технического уровня производства 1б)совершенствования организации

производства 2)сокращать период обращения за счет 2а) совершенствования

деятельности снабженческих подразделений 2б)совершенствования складского

хозяйства 2в) совершенствование работы служб маркетинга 2г)совершенствования

системы расчетов.

В процессе анализа оборачиваемости Об.капитала рассматривают все стадии его

кругооборота. Оборачиваемость изучают с помощью: К-та

оборачиваемости(Выр./Об.Кап.), капиталоемкость ( 1 / Коб.), продолжительность

оборота в днях (Д / К об.).

Для всего оборотного капитала: Пр.О. = Дни * Ср.год. Об.К / Выр.Р

Определяют вклад каждого вида текущих активов: Пр.О i = Пр.О. * УД i, (УД i

– уд.вес i актива в ОК). (i – Произв.запасы, НЗП,Гот.продукция, Деб.З,

Денежные ср-ва).

Пр-ть оборота как отдельных текущих активов , так и всех отдельных видов,

может измениться за счет из-ния выручки и ср.остатков Об.С. (Пр.Оi =

Ср.остаток i вида ОС * Дни периода/ Выр.Реал). Для расчёта влияния этих

факторов м.использовать способ цепной подстановки. Экономический эффект в

рез. ускорения оборачиваемости об.капитала выражается в 1) относительном

высвобождении ср-в из оборота

+/-Э = (Выручка от реализации фактическая)/Дни периода * Δ П об. 2)

увеличении выручки от реализации - В = Об.К * К об. (влияние каждого

фактора через цепные подстановки), 3) прибыли - ΔП = Δ К об.*

Рентаб.продаж(базовый уровень) * Об.К(фактический уровень).

7. ВИДЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАПАСОВ ПР-ТИЯ, ИХ ЗНАЧЕНИЕ И ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ В

УСЛОВИЯХ РЫНКА, УЧЕТ ДВИЖЕНИЯ МАТЕРИАЛОВ НА ПР-ТИИ.

Для планирования величины производственных запасов используют частные и общие

нормативы производственных запасов.

Под частными Н.ПЗ понимают мин.,но достаточную их величину в запасах

конкретных видов материальных ресурсов. Общий норматив рассчитывается как

сумма частных нормативов.

Если величина Обор.Ср. пр-тия превышает нормативную – оборотный капитал

замораживается в излишних запасах, используется недостаточно эффективно. Если

фактическая величина ОС < нормативной, то будут сбои и остановки в пр-ве.

Основная масса сырья,материалов нормируется одинаковым образом: 1) Определяется

среднесуточная потребность (расход) данного ресурса для обеспечения

бесперебойной работы пр-тия и выполнения производственной программы. Р ср. =

Удельный расход на ед.продукции* Ц ед. ресурса * Объем пр-ва в еприоде / число

календарных дней в периоде 2) Определения Т норм. – норма запаса данного

ресурса в днях для нормальной работы пр-тия 3) Определяем частный норматив

Об.средств в производственных запасах = Ф об.с пр.з = Цена ср. * Т норм.

Для определения Т норм нужно анализировать множество факторов, в том числе и

необходимость создания тех или иных запасов по данному ресурсу.

В общем случае производственные запасы предприятия включают:

1) Транспортный запас=Средний расход * Время транспортировки. Создается по

тем элементам, поставщики которых находятся на удаленном расстоянии и в

случае если система оплаты предусматривает оплату счетов поставщиков и лишь

затем поставку. Транспортный запас обеспечивает бесперебойную работу с момент

оплаты счетов поставщика до момента поступления поставки на предприятие.

2) Технологический запас=Средний расход * Время подготовки. Создается по тем

элементам, которые сразу после поступления на предприятие не могут быть

запущены в производство и необходимо время для подготовки их к запуску на

комплектацию и контроль. Технологический запас обеспечивает бесперебойное

снабжение предприятия на время необходимое для подготовки к запуску.

3) Текущий запас= Средний расход * Время поставки. Основной вид запасов.

Обеспечивает бесперебойную работу предприятия между двумя поставками. Т.к.

предприятие использует различные виды ресурсов, поставки которых

осуществляются в разные моменты времени с различной периодичностью, то в

отдельные моменты времени запасы по одним элементам максимальны по другим

минимальны. Практика показывает что достаточно поддерживать норматив ОС в

текущих запасах на уровне половины максимального запаса.

4) Страховой запас=Средний расход * Время восстановления поставок. Создается

по тем элементам, по которым возможны нарушения объемов и сроков поставки,

перерасход из-за недостаточного уровня организации или технологии.

Обеспечивает бесперебойную работу в течении времени необходимого для

восстановления поставки в нужном объеме в т.ч. время на поиск поставщика,

оформление документов и отгрузку. Часто страховой запас планируют в %% от

текущего запаса. Величина % устанавливается с учетом условий снабжения и

технологических особенностей.

5) Сезонный запас=Средний расход * Время до следующего сезона. Создается по

элементам которые носят сезонный характер или снабжение которыми ограничено

навигационным периодом.

Анализ состояния запасов на пр-тии :1) Анализируют динамику и проверяют

соответствие факт.остатков их плановой и нормативной потребности. 2)

Анализируют изменение размера запаса в стоимостном выражении(за сч. цены и

кол-ва): ΔЗ к = (К1-К0) * Ц0, ΔЗ ц = К1 * (Ц1-Ц0), 3) Анализируют

период оборачиваемости запасов: П з = Среднее остаток по счетам запасов(-а) *

Дни периода / Сумма кредитовых оборотов по этим счетам

Задачами учета материалов (сырья, основных и вспомогательных материалов,

покупных полуфабрикатов, строительных материалов, топлива и запасных частей)

на предприятиях и стройках являются:

1) правильное и своевременное документальное отражение операций и обеспечение

достоверных данных по заготовлению, поступлению и отпуску материалов;

2) контроль за сохранностью материалов в местах хранения и на всех этапах их

движения;

3) контроль за соблюдением установленных норм запасов;

4) систематический контроль за использованием материалов в производстве на

базе технически обоснованных норм их расходования;

5) своевременное выявление ненужных и излишних материалов для их реализации в

соответствии с существующим порядком и мероприятиями.

Счет 10 «Материалы» предназначен для обобщения информации о наличии и

движении сырья, материалов, топлива, запасных частей. хоз.принадлежностей,

тары и т.п. ценностей (в том Числе находящихся в пути и переработке).

Материалы учитываются на счете 10 «Материалы» по факт. с/с их приобретения

(заготовления) или учетным ценам. При учете материалов по учетным ценам

(плановая себестои­мость приобретения ((заготовления), средние покупные цены

и др.) разница между стоимостью ценностей по этим ценам и фактической с/с

приобретения отражается на счёте 16 «Отклонение в стоимости материалов». По

счету 10 «Материалы» могут быть открыты субсчета в разрере различных видов

ТМЦ(10-1 «Сырье и материалы», 10-2 «Покупные ПФ и комплектующие» и т.д. ). В

зависимости от принятой организацией учетной политики поступление материалов

может быть отражено с использованием счетов 15 «Заготовление и приобретение

материальных ценностей» и 16 Отклонение в стоимости материальных ценностей»

или без их

использования. 1) В случае использования этих счетов (15,16) :

а) На основании поступивших в организацию расчетных

докум., независимо от того поступили или нет материалы в организацию : ДТ 15

- КТ 60 «Расчеты с поставщиками и подрядч.», 20 «Основное производство», 23

«Вспомогательные производ.», 71 «Расчеты с подотчетными лицами», 76 «Расчеты

с разными дебиторами и кредиторами» и т.п.) в зависимости от того, откуда

поступили те или иные ценности и от характера этих расходов. б) Оприходование

МЦ, фактически поступивших в организацию: ДТ 10 – КТ 15. в) Сумма разницы в

ст-ти приобритенных материалов, исчисленной в фактической с/с приобритения

(заготовления), и учетных ценах списывается со сч. 15 на 16 счет(ДТ15(16) –

КТ16(15) +(-) РАЗНИЦА). г) Остаток по сч.15 на конец месяца – Мат-

Произв.Запасы в пути.

2) В случае не использования 15,16 счетов оприходование МЦ отражается: ДТ

10 – КТ 60,20,23,76 и т.п. Материалы принимаются к учету независимо от

поступления расчетных документов.

Фактический расход материала: ДТ 20,23 (затраты на пр-во), 25, 26 и другие

соотв. счета – КТ 10. При этом фактическую с/с можно списывать на пр-во

одним из след. способов: по средней с/с, ФИФО, ЛИФО.

При выбытии материалов(продаже, списании и др.) их стоимость списывается : ДТ

91 «Другие доходы и расходы» – КТ 10.

Аналитический учет их ведется по местам хранения материалов и отдельным им

наименованиям. Для справки: В новом плане счетов исключены как понятие МБП и

их счета (12,13).

8.ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИХ ПРИМЕНЕИЮ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

ОТРАЖЕНИЕ В БУХ.УЧЕТЕ НАЧИСЛЕНИЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УДЕРЖАНИЙ ИЗ НЕЁ.

Различают 2 основные формы оплаты труда: 1)Повременная – заработок

определяется исходя из тарифной ставки и отработанного времени. Ее

рекомендуется использовать тогда, когда а)невозможно или трудно пронормировать

выполняемые работы б)интенсивность труда работника задается технологическим

процессом в)необходимо обеспечить высокое качество работ. В последнее время в

странах с рыночной экономикой растет доля работников оплачиваемых по

повременной форме в сочетании с системой доплат. 2)Сдельная – заработок

работника определяется количеством произведенной продукции и расценками на

единицу продукции. Для установления расценок по работам используется тарифная

система. Например, в соответствии с технологическим процессом операция

относится к 5 разряду, тарифная ставка 5ого разряда 30. руб. Расценка данной

операции равна отношению тарифной ставки 5ого разряда к норме выработки. В

рамках сдельной формы оплаты труда возможно использование различных систем

сдельной оплаты: а)Простая сдельная. Расценки на операции и работы

устанавливаются с учетом тарифных ставок. Заработок работника определяется

исходя из объема выполненных им работ и установленной расценки на единицу

работы. Расценка является постоянной и не зависит от объема работ.б)Сдельная

прогрессивная – установленная расценка не является постоянной, а

изменяется в зависимости от объема произведенных работ. Рекомендуется к

использованию в тех случаях, когда необходимо стимулировать выполнение

дополнительного объема работ. Возможно использование в течение ограниченного

времени и на ”узких” местах. в)Прямая сдельная – может быть простой и

сдельно-прогрессивной. заработок работника определяется исходя из объемов

выполненных работ и расценок (простых и прогрессивных). Рекомендуется для

рабочих основного производства. г)Косвенная сдельная (простая и

прогрессивная).Рекомендуется для работников обслуживающих основное

производство. Заработок определяется не объемом работ выполненных самим

работником, а объемом работ выполненных на обслуживаемом им участке или

обслуживаемым им станком. д)Аккордная система оплаты рекомендуется когда

необходимо стимулировать скорейшее выполнении работ. Расценка устанавливается

на весь объем работ. При такой системе страдает качество. Сдельная и

повременная формы оплаты сочетаются с системой премирования, включающей:

1)показатели премирования 2)шкалы премирования 3)условия премирования 4)уровни

премий. Системы премирования разрабатываются с учетом задач, стоящих перед

предприятием и отдельными категориями работников.

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА (ТС) определяет уровень оплаты труда на предприятии.

Заработок работника определяется формами и системами оплаты труда, действующих

на предприятии. В соответствии с законом предприятия, кроме бюджетных и

казенных, имеют право самостоятельно выбирать ТС или пользоваться безтарифными

формами оплаты труда. Небольшие предприятия могут достаточно эффективно

регулироват ь оплату труда работников не испоьзуя ТС. Крупные предприятия

используют ту или иную ТС. Мировая практика показывает необходимость заключения

тарифных соглашений по отрослям между профсоюзами, предпринимателями и

государством, определяющие минимальные тарифы по отросли, учет инфляции,

дополнительные льготы и т.д. В настоящее время в России используется единая ТС

с 18ти разрядной тарифной сеткой. Она является обязательной для бюджетных

организаций. Другие организации могут самостоятельно разрабатывать свои ТС с

n-разрядной сеткой. ТС включает:

1)Тарифные ставки (в первую очередь работников 1-ого разряда)

определяющие оплату труда работника соответствующего разряда за единицу

времени. Могут расчитываться по специальностям и профессиям. Минимальный

уровень оплаты работника 1-ого разряда не менее государственно установленой

минимальной зарплаты. Уровень тарифных ставок предприятие (кроме бюджетных и

казенных) могут устанавливать самостоятельно. В случае существования тарифного

соглашения по отрасли уровень тарифных ставок определяется им. Если на

предприятии заключен коллективный трудовой договор, то одним из его пунктов

должен быть уровень оплаты труда.

2)Тарифная сетка. Содержит число разрядов равное количеству

квалификационных разрядов работников, установленных для данного предприятия.

Для бюджетных организаций количество разрядов 18. Тарифная сетка содержит

тарифные коэффициенты, показывающие во сколько раз оплата труда работника

соответствующего разряда за единицу временли превышает оплату труда работника

1ого разряда за то же время. Таким образом, тарифная ставка любого разряда

может быть определена путем умножения тарифной ставки 1ого разряда на тарифный

коэффициент рассчитываемой ставки.

3)Система надбавок и доплат к тарифным ставкам. Некоторые из них могут

устанавливаться централизованно и обязательны для использования, некоторые

могут вводится предприятием самостоятельно. Доплаты могут носить компенсирующий

характер – за выполнение тяжелых и вредных работ, могут носить стимулирующий

зарактер – за высокий профессионализм.

4)Тарифно-квалификационные справочники, должностные инструкции,

разрабатываемые централизованно и / или самостоятельно. Являются основой для

определения соответствия работника требованиям того или иного квалификационного

разряда, категории, должности.

Учет описан в вопросе №19.

9. ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, ИХ ЗНАЧЕНИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Показатели производительности труда необходимы для оценки эффективности

затрат живого труда на уровне отрасли и предприятия. Измеряется

производительность индивидуального труда. На уровне народного хозяйства

определяется производительность общественного труда, отражающая затраты живого

и овеществленного труда. Мерой затрат живого и овеществленного труда является

отработанное время, время на производство продукции. Для измерения

производительности труда используются показатели: 1)трудоемкость – затраты

времени в человекочасах или в человекоднях на производство продукции, работ 2)

средняя выработка – количество продукции произведенной в единицу времени в

расчете на 1 работника. Объектом определения трудоемкости может быть 1)

операция и ее составляющие 2) единица продукции 3) весь объем произведенной

продукции. В зависимости от того, труд каких категорий работников учитывают

различают: 1) производственная трудоемкость учитывает затраты труда только

основных производственных рабочих 2) общая – основных и вспомогательных рабочих

3) полная - всего ППП. Различают нормативную, плановую и фактическую

трудоемкость. 1) Норматиная – нормативные затраты труда, определяемые

или на основе статистических норм или на основе технически обоснованных норм,

предполагающих использование передовых технологий и новых приемов труда.

2) Плановая – планируемые затраты труда (могут отличаться от нормативной).

3) Фактическая – фактические затраты труда. Рост производительности

труда связан с сокращением трудоемкости операций, выполняемых работ. СРЕДНЯЯ

ВЫРАБОТКА – объем произведенной продукции за единицу времени в расчете на

одного работника, т.е. за 1 человеко-час, за 1 человеко-год и т.д. Объем

продукции может измеряться в натуральных, в стоимостных (кроме РП) показателях.

За единицу времени может приниматься час, смена, сутки, неделя и т.д. На

практике используется вся система показателей производительности труда, т.к. ее

анализ в динамике позволяет более адекватно оценить эффективность живого труда

на предприятии, выявить “узкие” места по использованию живого труда.

1)Среднечас.В 1 раб. = Объем прод. за период / Отработанные за этот период

чел-часы 2) Среднедн.В 1 раб.= Объем прод. за период/ Отработанные за этот

период чел-дни 3) Среднемесяч.В 1 раб. = Объем продукции за месяц / ССЧ

рабочих за месяц 4) Среднегод.В 1 раб.= Объем прод. за год / ССЧ рабочих за

год. 5) Среднегод.В 1 ППП = Объем пр-ции за год / ССЧ за год ППП. Между

показателями выработки взаимосвязь : Среднегод. В. 1 ППП = Ср.час. В. 1 раб.

* продолж. р / дня * число раб.дн. в году * удельный Вес ППП . Анализ

влияния отдельных факторов на изм-ние В. можно осуществить методом абсолютных

разниц.

Изменение пр-ти труда влияет на объем произведенной пр-ции: Об.Прод = В. на

1ППП * ССЧ ППП. Где В. на 1ППП – интенсивный фактор, ССЧ ППП – экстенсивный.

Влияние каждого фактора можно определить методом абсолютных разниц.

Пути повышения часовой выработки рабочих: 1) механизация и

автоматизация 2) прогрессивная техника и технология 3) повышение

квалификации рабочих 4) повышение организации рабочего места 5)

совмещение нескольких профессий 6) совершенствование оплаты труда. На

снижение часовой выработки влияет: 1) брак 2) текучесть

кадров 3) использование рабочей силы не по назначению 4)

изменение условий работы 5) частые переналадки оборудования 6)

невыполнение норм выработки. Продолжительность рабочего дня зависит от

внутрисменных простоев. На использование числа рабочих дней в периоде

влияют: 1) число целосменных простоев 2) отвлечение на выполнение

гособязанностей 3) прогулы 4) простои предприятия 5)

интенсификация режима работы.

ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО.

Затраты на производство включают все материальные, трудовые и денежные

расходы, необходимые для производственно-хозяйственной деятельности. В смете

затрат затраты группируются независимо от производственного назначения и

места возникновения. Смета необходима для установления факторов снижения с/с,

для анализа ОС, увязки доходов и расходов, составления материального баланса,

для расчета налогов, отчислений в фонды от ФОТ.

Согласно положению о составе затрат №552 затраты образующие с/с продукции

группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим

элементам:

1. Материальные затраты за вычетом стоимости возвратных отходов.

включают а) стоимость приобретенных сырья, материалов б) стоимость

покупных материалов, запасных частей, износа средств труда не относящихся к

ОФ в) стоимость покупных комплектующих и ПФ г) стоимость природного

сырья д) стоимость РПХ, выполнямых сторонними организациями и хозяйствами

предприятия, не относящихся к основному виду деятельности е) стоимость

приобретаемого топлива ж) стоимость покупной энергии з) стоимость

потерь от недостачи материальных ресурсов в пределах норм естественной убыли.

Стоимость ресурсов отражаемых в данном элементе формируется исходя из цен их

приобретения.

2. Затраты на оплату труда.  а) выплаты з/п за фактически

выполненную работу исчисляемые исходя из сдельных расценок, тарифных ставок,

окладов б) стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной

оплаты в) Премии г) выплаты компенсирующего характера, связанные с

режимом и условиями работы д) стоимость бесплатно предоставляемых

коммунальных услуг, питания, затраты на оплату бесплатно предоставляемого

жилья  ж) оплата очередных и дополнительных, учебных отпусков, льготных

часов подростков, время прохождения медосмотров, выполнения

гособязанностей   з) единовременное вознаграждение за выслугу

лет   е) оплата временной потери трудоспособности ж) другие

виды выплат включаемые в соответствии с действующим положением в ФОТ.

3. Отчисления на социальные нужды – обязательные отчисления органам

социального страхования, пенсионному фонду, фонду медицинского страхования.

4. Амортизация ОФ – суммы АО на полное восстановление ОФ. Рассчитываются

на основе балансовой стоимости ОФ и норм амортизации. Предусматривается

возможность ускоренной амортизации активной части ОФ.

5. Прочие затраты. Включают а) налоги, сборы, платежи,

учитываемые в с/с б) отчисления в специальные внебюджетные фонды а

соответствии с законом в) платежи за предельно допустимые выбросы

загрязняющих веществ г) платежи за обязательное страхование имущества и

отельных категорий работников д) платежи по кредитам в пределах ставки ЦБ

+ 3 пункта е) командировочные  ж) оплата услуг связи, банков,

ВЦ з) плата за аренду  и) прочие

При анализе изучается состав и структура затрат на производство. Выявляется

удельный вес элементов в общем итоге затрат в отчетном и в предшествующем

периодах, определяются отклонения по элементам, выявляются их причины.

Определение удельного веса отдельных затрат позволяет сделать вывод о том

каким является производство: 1) материалоемким 2) энергоемким 3)

трудоемким. Тем самым намечаются основные направления в анализе затрат,

которые позволяют вскрыть резервы снижения с/с.

ПУТЕЙ СНИЖЕНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ.

Для ценообразования, расчета прибыли и рентабельности используется

калькуляция с/с продукции. В ней затраты группируются в зависимости от места

возникновения. Объектом калькулирования может быть: 1) объем продукции,

работ произведенной за определенный период 2) продукция определенного

вида 3) разработка, НИР 4) единица продукции. Типовой

перечень статей:

1)Сырье и основные материалы. 2) Покупные Пф и комплектующие 3) Топливо

для технологических целей. 4) Энергия для технологических целей. 5) Основная

з/п основных производственных рабочих(ОПН). 6) Дополнительная з/п ОПН. 7)

Отчисления от з/п ОПН. 8) РСЭО и на освоение производства новой продукции.(

а)Амортизация оборудования б) З/п рабочих по ремонту в) расходы на текущий

ремонт и др.) 9). Общецеховые расходы. ( а) расходы по содержанию

аппарата управления цехом б) амортизацию зданий и сооружений

цеха в) расходы на содержание цеховых зданий и сооружений, отопление,

освещение г) износ цехового инвентаря д) охрана труда и ТБ.) 10) Итого

цеховая с/с (1+2+3+4+5+6+7+8+9). 11. Общезаводские расходы.( а) З/п

работников заводоуправления б) Ам. общезаводских складов, сооруж. и пр. в)

отопление и освещение Зав.управления г) подготовка кадров и др.) 12. Потери

от брака. 13. Прочие производственные расходы. 14. Итого заводская с/с

(10+11+12+13) 15. Внепроизводственные расходы.(тара, упаковка, реклама,

транспорт до места назначения) 16. Итого полная с/с (14+15). Затраты по

пунктам 1-4 рассчитываются путем перемножения нормы расхода на одну единицу

продукции и цены сырья, ПФ, энергии и т.д. Такие затраты на 1 единицу

продукции, как дополнительная з/п, РСЭО, общецеховые расходы и т.д.

рассчитываются косвенным путем пропорционально основной з/п основных

рабочих, приходящейся на 1 единицу продукции, или другим способом. На

предприятиях могут использоваться калькуляции с числом статей больше или

меньше перечисленных и с отличными наименованиями статей. Речь идет не о том

что учитываются разные затраты, просто в этом случае затраты разносятся по-

другому.

Основные факторы снижения с/с. Ценовой, т.е. стоимость сырья, материалов

и т.д. Необходимо совершенствовать деятельность отделов снабжения,

анализировать рынки соответствующих материальных ресурсов, прогнозировать

динамику цен на них с целью оптимизации затрат на приобретение материальных

ресурсов с учетом транспортно-заготовительных расходов.

2. Повышение технического уровня производства, внедрение новой техники и

технологии, новые виды сырья и материалов. Это отражается на:  а)

нормах расхода на 1 ед. продукции б) трудоемкости отельных

операций в) амортизации г) РСЭО д) на другом.

3. Совершенствование организации труда и управления влияет на : а)

размеры накладных расходов б) непроизводственные потери рабочего

времени и материальных ресурсов.

4. Оптимизация уровня оплаты труда т.к. платятся налоги с ФОТ.

5. Внешние факторы: а) ставки налогов и отчислений б)

минимальный уровень з/п в) централизованно регулируемые цены

6. Экономия на условно-постоянных расходах при увеличении объемов производства.

Анализ путей снижения себестоимости.

Показателями, отражающими снижение с/с продукции являются: Рентабельность

продаж (П / В), рентабельность пр-ва (П / З), затраты на 1 р. реализованной

товарной продукции. Все резервы снижения с/с ТП можно объединить в

следующие группы: 1) повышение производительности труда рабочих,

относительное снижение затрат по з/п 2) внедрение передовой техники и

технологии, лучшее использование оборудования, сокращение расходов по его

содержанию и эксплуатации 3) удешевление заготовок и лучшее

использование предметов труда, сокращение прямых материальных затрат 4)

сокращение административных расходов 5) сокращение и ликвидация потер

Резервы снижения затрат на з/п: 1) снижение трудоемкости

изделия 2) механизация трудоемких работ. Снижение трудоемкости приводит

к опережению темпов роста производительности труда над средней з/п. Причинами

перерасхода з/п являются: 1) содержание излишнего числа

рабочих 2) недостатки в нормировании труда 3) искусственное

занижение норм выработки 4) приписки и т.д. В ходе анализа надо выявить

причины отклонения фактического ФОТ от планового в целом и по отдельным

статьям выплат. Особое внимание обратить на непроизводственные

выплаты: 1) доплата сдельщикам в связи с изменениями условий

труда 2) доплата за сверхурочные 3) оплата целосменных и

целодневных простоев 4) другие. Резервы снижения затрат на

РСЭО: 1) внедрение передовой техники и технологии 2) модернизация

ОФ 3) перевыполнение плана выпуска 4) повышение

производительности труда вспомогательных рабочих за счет механизации 5)

экономия вспомогательных материалов, топлива, энергии 6) бережное

использование инструментов 7) качественный текущий ремонт 8)

рациональное распределение изделий и деталей по группам оборудования. Анализ

прямых материальных затрат ведется по всей ТП и по важнейшим изделиям. Анализ

следует начать с качества норм. Сравнить их с нормами на аналогичную

продукцию других предприятий, изучить изменение норм и их причины.

Возможные причины: 1) замена одного вида и типоразмера сырья

другим 2) нарушение стандартов поставляемых материалов 3)

изменение условий комплектации покупных ПФ 4) изменение рецептуры

сырья 5) прямой перерасход из-за нарушения техпроцесса 6)

излишние припуски. К снижения материальных затрат на 1 рубль ТП

ведут: 1) снижение материалоемкости, норм расхода 2) замена

дорогостоящих материалов 3) комплексное использование сырья 4)

использование отходов, внедрение безотходных технологий. При анализе расходов

по управлению (общецеховых и общезаводских) изучают:  1) динамику этих

расходов на 1 рубль ТП 2) выполнение сметы по этим расходам 3)

выявляются факторы, влияющие на расходы по отдельным статьям 4)

подсчитываются непроизводительные затраты в составе цеховых и заводских

расходов, выявляются резервы их снижения.

Для относительного снижения этих расходов в с/с важно соблюдать: 1)

режим экономии по каждой статье 2) увеличивать выпуск и реализацию

продукции. Непроизводительные расходы на управление цехом включают: 1)

оплату простоев не по вине рабочих 2) недостачи и потери от порчи

материалльных ценностей 3) прочее. В общезаводских расходах к

непроизводительны расходам относят: 1) оплата простоев по внешним

причинам 2) надбавка к тарифу на электроэнергию за превышение мощности

установок 3) недостача и потеря материальных ценностей на

складах 4) прочие.

В заключение составляется таблица затрат на 1 рубль продукции в разрезе

основных групп статей расходов.

12. СОСТАВ И СТРУКТУРА СВОБОДНОЙ(РЫНОЧНОЙ) ОПТОВОЙ ЦЕНЫ (ОТПУСКНОЙ) ЦЕНЫ И

СТРАТЕГИЙ ФИРМЫ.

В настоящее время в РФ действуют: 1) централизованно регулируемые цены на

отдельные виды продукции, работ, услуг 2) свободные рыночные цены на основную

массу продукции, устанавливаемые под воздействием рыночных условий.

Свободные рыночные цены включают: 1) Цена св.оптовая (отпускная) - цена, по

которой пр-тия производители реализуют произведенную пр-цию. Они

устанавливаются пр-тием самостоятельно с учетом конъюн. рынка. Предприятие

для нормальной деятельности за счет выручки от реализ. должны компенсировать

затраты на пр-во продукции, уплатить косвенные налоги, включ. в цену,

обеспечить Приб. от реал. прод., необходимую для развития пр-тия. Состав цены

св.оптовой: Ц св.опт= S полная+ ПР.реал. + Акциз+ НДС. { Для справки: расчет

цены – S п + ПР р. + АН = (S п + Пр.р) /(100-Ставка АН) , АН =(S п. +

Пр.реал.) / (100- Ставка АН)* Ставка АН , пусть S+ПР.реал.=6400, Ст.АН=20%,

НДС = 20%, Ц св.опт= 1,2 * 6400/(100-20)*100 = 9600 руб. } Акцизный налог

берется от свободной рыночной цены без учета НДС с учетом акцизного налога от

этой цены, т.е. если цена с учетом НДС составит 12 млн, то цена без НДС = 10

млн. Если данная продукция облагается акцизом по ставке 40% то 4 млн из 10

млн идут в бюджет, а 6 млн идут на покрытие затрат предприятия и прибыль.

2) Цены свободные снабженческо-сбытовых организ. Это цены, по которым ССО

реализ. свою продукцию. Ц св.ССО устанавливаются ими самост. с учетом

конъюнк. рынка, а также обеспечение компенсации за счет выручки своих затрат

на приобрит. данной продукции и получении прибыли. Ц св.ССО = Ц св.опт. +

ССНадбавка, ССН = S ссо + Пр.ссо + НДС ссо., НДС ссо выплачивается с оборота

ССО, равного ССН. Т.к. налогооблагаемый оборот уже включ. выручку с НДС для

избежания двойного налогообложения для торговых организаций предусмотрены

производные от базовых ставки НДС (20%/1,2 = 16.67%, 10%/1,1 = 9,09%). (НДС

= 1 * 20% = 16.67% * 1,2 = 0,2 ). Величина ССН регулируется путем

возможного наложения ограничения на ее величину органами местной власти.

3) Цена свободная розничная – это цена, по которым продукция реализуется

через розн.торговлю. Устанавливается самостоят. с учетом конъюнктуры рынка.

Ц св.розн. = Цсв.ссо+ Тнаценка, ТН= S т + ПР т. + НДС т ; НДС т берется с

добавленной торговлей ст-ти ТН . Для избежания двойного налогообложения

используют производные от базовых ставки НДС. В федеральных нормативных

документах предусм.ограничения на ТН, величина которых опред. ОМВ.

Кроме того, вводится налог с продаж, по решению ОМВ (5%-10%) от цены

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14